El Instituto de Investigaciones Económicas y Sociales (IIES) del Conejo Empresario de Entre Ríos (CEER) indica que en el período interanual entre marzo del año 2022 y marzo del 2023 el registro de los empleados asalariados formales privados continuó la fase de recuperación, incorporándose 5.226 nuevos empleos, es decir un 3,9% más que el ejercicio anterior, llegando a 139.205, según datos del Ministerio de Trabajo de la Nación.
Cabe destacar, que el último registro se encuentra un 2,8% por encima del último máximo alcanzado en diciembre de 2015, donde el total de trabajadores privados formales entrerrianos alcanzó los 135.422, es decir, 3.783 puestos más.
El crecimiento del empleo privado asalariado no es algo sólo del último año, sino ha mantenido una tendencia creciente desde octubre del año 2020, cuando empieza una recuperación luego del impacto de la pandemia por el Covid-19, hasta superar los niveles pre- pandemia y llegar al máximo de la última década.
Empleo asalariado privado en la Región Centro
En términos relativos, Entre Ríos tiene 98 asalariados privados registrados por cada 1.000 habitantes, Santa Fe cuenta con 147 y Córdoba con 137. Mientras que, en el 2015 (el máximo anterior), los números fueron 102, 147 y 140 respectivamente.
Comparándose con sí mismo, Entre Ríos estaba en un mejor nivel de empleo cada 1000 habitantes en el año 2015. Esto muestra que el crecimiento del empleo asalariado privado no acompañó al crecimiento poblacional.
Si Entre Ríos aspira a igualar este indicador con el de Santa Fe, debería tener 206.092 asalariados registrados privados, que son aproximadamente 67.000 empleos más, es decir, una suba del 48% y para igualar a Córdoba debería crear aproximadamente 55.000 empleos o incrementar un 40% para alcanzar un total de 194.707.
Empleo por actividad
El último dato disponible de empleo asalariado privado por rama de actividad en el Ministerio de Trabajo de la Nación Argentina, muestra que, en el cuarto trimestre del año 2022, la mayoría de los sectores han aumentado en cantidad. De los cuatro sectores con mayor participación en el total de empleados, “industria manufacturera”, “comercio al por mayor y menor” y “Enseñanza”, han tenido un crecimiento significativo del 4,5%, 8,5% y 2,7% respectivamente. Mientras que “Agricultura, ganadería, caza y sivicultura”, descendió en sus trabajadores en un 7,6%.
El resto de ramas que tienen un aumento son: “construcción” con un 12% y “Hotelería y gastronomía” con un 23%, y con baja ponderación “Explotación de minas y canteras” un 12%.
En general actividades relacionadas con los servicios son los que tuvieron mínimo incremento o negativo, “Servicios sociales y de salud” con 1%, “Servicios de transporte, almacenamiento y comunicaciones”, con 2%, “Servicio inmobiliario, empresariales y de alquiler” un 2%, “Intermediación financiera” con -2%, Electricidad agua y gas -1%. Por último “Pesca y servicios conexos” con -46%.
Vale destacar que el total de trabajadores expuesto en este apartado, puede ser mayor o diferir con el dato de empleo provincial por dos motivos: primero porque al mostrar cantidad de puestos de trabajo por actividad, puede haber un mismo trabajador que participe en más de una actividad, y segundo, hay cantidades que pueden no conocerse de algunas empresas por secreto estadístico de las entidades empresariales, (este motivo es aclarado por el Ministerio de Trabajo de la Nación).
Conclusiones
Por lo expuesto en este informe, se sabe que el empleo asalariado privado ha alcanzado su mayor nivel en los últimos 11 años. Ahora, qué sucede cuando al mismo tiempo se ve que el Instituto de Estadísticas y Censos (INDEC) anuncia que la tasa de desocupación para el aglomerado Paraná fue de 4,7% y para Concordia del 8,2%, ambos aumentaron con respecto al mismo período del año anterior. En el primer trimestre del 2022, la desocupación fue de 3,9% para Paraná, y de 7,8% en Concordia.
Vale destacar que, en contextos económicos de estancamiento, suelen incorporarse a la búsqueda de empleo nuevas personas que antes no lo hacían, ampliando la población económicamente activa (PEA), es decir, aquellos que trabajan o buscan activamente hacerlo. Haciendo que, por más que la cantidad de empleados asalariados privados muestre un crecimiento, hay más personas que están buscando trabajar y no lo consiguen, pesando esto en el indicador de desocupación haciendo que éste sea mayor. Efectivamente se observa un aumento en la tasa de actividad.
El dato proporcionado por INDEC sólo abarca los aglomerados Paraná y Concordia, los cuales nos muestran una visión limitada de la realidad del empleo provincial. Primero por ser ciudades donde se ve más el empleo público administrativo, ya sea provincial y municipal, y por otro lado, deja por fuera a otras ciudades que tienen una gran representación en el mercado laboral privado, como pueden ser, Gualeguaychú, Concepción del Uruguay, entre otras, que han tomado un lugar importante últimamente en la radicación de empresas y en el turismo, entre otras actividades.
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